HS Hwasung
HS Hwasung компанийн хэмжээний AI ашиглах чадавх бэхжүүлэх сургалт
Хөтөлбөрийн танилцуулга
Нэг компанийн дотор ч AI ашиглах түвшний зөрүү их байдаг. Зөрүүг хэвээр нь орхиод гүнзгийрүүлсэн сургалтаас эхэлбэл тал хувь нь дагаж чаддаггүй. Зөвшилцөх явцад нарийвчилсан түвшний оношилгоог түрүүлж хийхийн оронд компанийн хэмжээний нийтлэг үндсэн сургалтыг эхэлж явуулаад, дараа нь оношилгоог залгах дарааллыг сонгосон. Бүх ажилтан ижил гарааны шугам үүсгэсний дараа гүнзгийрүүлэх чиглэлээ тогтоох нь илүү үр дүнтэй гэж үзсэн. Барилга, хөгжүүлэлтийн ажлын нөхцөлд нийцүүлэн жишээнүүдийг бүрдүүлж, замбараагүй хэрэглээнээс сэргийлэх компанийн дотоод ашиглалтын шалгуурыг ч хамт авч үзсэн. 3 удаагаар явуулахдаа сүүлийн удаад түвшний оношилгоо хийж, дараагийн шатны загварчлалын үндэслэлийг үлдээсэн.
Хөтөлбөрийн явц
Нарийвчилсан оношилгоог түрүүлж тавихын оронд компанийн хэмжээний нийтлэг үндсэн сургалтыг эхэлж явуулаад, төгсгөлд нь түвшний оношилгоог залгасан 3 удаагийн бүтэц
Сургалтын загварын чиглэл
Ажилтнуудын хоорондох ашиглалтын түвшний зөрүү их байгаа нөхцөлийг урьдчилсан нөхцөл болгож, гүнзгийрүүлсэн сургалтаас өмнө компанийн хэмжээний нийтлэг үндсэн сургалтыг явуулсан
Барилга, хөгжүүлэлтийн бодит ажлын нөхцөлд нийцүүлэн жишээ, дадлагын даалгаврыг бүрдүүлсэн
Замбараагүй хэрэглээнээс сэргийлэх компанийн дотоод ашиглалтын удирдамжийг сургалтын агуулгад оруулсан
Чиглэлүүдийн бүрэлдэхүүн
Удирдах ажилтны чиглэл
AI нэвтрүүлэх чиглэл ба шийдвэр гаргалтын өнцгөөс ашиглах хүрээг цэгцлэх
Шинэ ажилтны чиглэл
Ажилд орсон эхний үеэс AI-г ажилдаа хэрэглэх үндсэн хэрэглээ
Компанийн нийт ажилтны чиглэл
Хэлтэс харгалзахгүй хэрэглэгддэг баримт бичиг, материалын ажилд төвлөрсөн хэрэглээ
Үндсэн бүрэлдэхүүн
Генератив AI-ийн үндсэн хэрэглээ ба ажилд хэрэглэх цэгүүдийг цэгцлэх
Барилга, хөгжүүлэлтийн бодит ажлын баримт бичиг боловсруулах, материал цэгцлэхэд ашиглах
Компанийн дотоод AI ашиглалтын удирдамж — аюулгүй байдал, мэдээлэлтэй харьцах шалгуур
Зохион байгуулалтын арга
3 удаад хувааж явуулсан — удаа хооронд завсар гаргаж, ажилдаа хэрэглэж үзэх цаг гаргасан
Компанийн дотоод сургалтын танхимд явуулж, бодит ажлын материалыг ашиглан дадлага хийсэн
Сүүлийн удаад түвшний оношилгоо хийж, дараагийн тохируулсан гүнзгийрүүлсэн сургалтын үндэслэл болгон ашигласан
Зургийн цомог
