HS Hwasung
Chương trình nâng cao năng lực ứng dụng AI toàn công ty tại HS Hwasung
Giới thiệu chương trình
Ngay trong cùng một công ty, chênh lệch về mức độ sử dụng AI cũng rất lớn. Nếu để nguyên khoảng chênh đó mà bắt đầu ngay từ nội dung nâng cao thì một nửa số người sẽ không theo kịp. Trong quá trình trao đổi, thay vì làm một bài đánh giá trình độ chi tiết trước, chúng tôi chọn trình tự chạy khóa nền tảng chung cho toàn công ty trước rồi mới gắn phần đánh giá vào sau. Nhận định là đưa toàn bộ nhân viên về cùng một vạch xuất phát rồi mới quyết định hướng nâng cao thì hiệu quả hơn. Các ví dụ được xây dựng theo bối cảnh công việc xây dựng và phát triển dự án, đồng thời khóa học cũng đề cập chuẩn mực sử dụng nội bộ nhằm ngăn việc dùng tùy tiện. Chương trình diễn ra trong ba đợt, và bài đánh giá trình độ ở đợt cuối để lại căn cứ cho việc thiết kế bước tiếp theo.
Nội dung đã triển khai
Cấu trúc ba đợt: thay vì đặt bài đánh giá chi tiết lên trước, chạy khóa nền tảng chung cho toàn công ty trước rồi gắn bài đánh giá trình độ vào cuối
Định hướng thiết kế khóa học
Lấy tiền đề là chênh lệch trình độ sử dụng giữa các nhân viên còn lớn, nên khóa nền tảng chung toàn công ty đi trước phần nâng cao
Xây dựng ví dụ và bài tập thực hành theo bối cảnh công việc xây dựng · phát triển dự án
Đưa hướng dẫn sử dụng AI trong nội bộ vào nội dung đào tạo nhằm ngăn việc dùng tùy tiện
Cấu trúc các hướng
Hướng dành cho ban lãnh đạo
Hệ thống lại phạm vi ứng dụng từ góc nhìn định hướng triển khai AI và ra quyết định
Hướng dành cho nhân viên mới
Cách dùng cơ bản để gắn AI vào công việc ngay từ những ngày đầu đi làm
Hướng dành cho toàn thể nhân viên
Ứng dụng tập trung vào công việc văn bản · tài liệu mà bộ phận nào cũng có
Nội dung chính
Hệ thống lại cách dùng AI tạo sinh cơ bản và các điểm áp dụng vào công việc
Ứng dụng vào việc soạn tài liệu thực tế trong xây dựng · phát triển dự án và sắp xếp tài liệu
Hướng dẫn sử dụng AI trong nội bộ — chuẩn mực về bảo mật · xử lý thông tin
Cách thức vận hành
Chia thành ba đợt — giãn cách giữa các đợt để có thời gian thử áp dụng vào công việc
Tổ chức tại phòng đào tạo nội bộ, thực hành trên chính tài liệu công việc thực tế
Thực hiện đánh giá trình độ ở đợt cuối, dùng làm căn cứ cho khóa nâng cao được thiết kế riêng sau đó
Thư viện ảnh
